Quando é obrigatório o exame de retorno ao trabalho?

O exame de retorno ao trabalho é obrigatório quando o trabalhador retorna após afastamento por doença ou acidente superior a 30 dias (CLT art. 168 e NR-07). Deve ser realizado no primeiro dia de retorno.

Quem paga o exame de retorno ao trabalho?

A empresa contratante é responsável pelo custeio do exame. É ilegal cobrar do trabalhador (CLT art. 168).

O que acontece se o trabalhador retornar sem o exame?

A empresa fica exposta a passivo trabalhista. Se o trabalhador apresentar problema de saúde após o retorno sem exame, a empresa não terá como comprovar que estava apto no momento do retorno.

Obrigatório Após 30 Dias de Afastamento

Exame de Retorno ao Trabalho

Avaliação médica para reassumir as atividades com segurança

Exame obrigatório após afastamento por doença, acidente ou licença maternidade. Atendimento prioritário com ASO no mesmo dia.

Agendar Exame Solicitar Orçamento

Atendimento no Mesmo Dia

Retorno imediato às atividades

Avaliação Especializada

Foco na recuperação do trabalhador

Aptidão Garantida

Segurança para empresa e funcionário

Conformidade NR-07

100% dentro da legislação

Importante: Prazo Legal

O exame de retorno deve ser realizado no primeiro dia de retorno, antes que o trabalhador reassuma suas atividades. Permitir o trabalho sem o exame pode gerar multas e exposição a processos trabalhistas.

O que é o Exame de Retorno ao Trabalho?

O exame de retorno ao trabalho é uma avaliação médica obrigatória prevista na NR-07 que deve ser realizada quando o trabalhador retorna às suas atividades após afastamento igual ou superior a 30 dias.

Este exame é fundamental para garantir que o trabalhador está plenamente recuperado e apto para reassumir suas funções, protegendo tanto sua saúde quanto a empresa de possíveis complicações.